Ansættelsesretlige tvister
Er du uenig med din arbejdsgiver eller en medarbejder om løn, vilkår eller et ansættelsesforløb? LegalShield hjælper med at gennemgå tvisten og afklare, hvad der skal undersøges, før du tager næste skridt.
- Din situation og dine dokumenter er udgangspunktet
- Gratis indledende samtale om din sag
- Videre opgave og pris aftales særskilt
Din situation er udgangspunktet.
En konflikt på arbejdspladsen kan omfatte flere spørgsmål på samme tid. Det kan være forskel på, hvad der står i kontrakten, hvad der er aftalt senere, og hvad der faktisk er sket. Derfor begynder en juridisk gennemgang med forløbet og det konkrete uenighedspunkt. Vi ser på parternes positioner og det materiale, der understøtter dem. Formålet er at give dig et grundlag for at vurdere, om sagen skal søges løst gennem dialog, et skriftligt krav eller anden bistand.
Det kan vi hjælpe dig med.
Gennemgang af aftaler, lønforhold og korrespondance, så tvisten bliver afgrænset.
Vurdering af dokumentation og de spørgsmål, der har betydning for dit krav eller svar.
Bistand til formulering af en henvendelse og dialog om en mulig løsning.
Før vi tager
næste skridt.
Spørgsmål om rådgivningen og den første kontakt.
Kan I hjælpe både medarbejdere og arbejdsgivere?
Ja. Fortæl ved den første kontakt, hvilken part du er, og hvem modparten er. Vi afklarer, om vi kan påtage os sagen, før den videre rådgivning aftales.
Er den første samtale gratis?
Ja. Den indledende samtale er gratis og bruges til at afklare din situation og dit behov. Hvis du ønsker videre rådgivning, aftaler vi omfang og pris særskilt.
Hvad koster den videre rådgivning?
Det afhænger af opgaven. Efter den indledende samtale aftaler vi opgavens omfang og pris, før du beslutter dig for et videre forløb.
Skal vi se på det sammen?
Få en gratis indledende samtale om ansættelsesretlige tvister.
Andre ydelser inden for ansættelsesret.
Ansættelseskontrakter og klausuler
Skal du underskrive en ansættelseskontrakt eller ansætte en ny medarbejder? Få juridisk hjælp til kontraktens indhold, uklare formuleringer og klausuler, før aftalen bliver lagt til grund for samarbejdet.
Se, hvordan vi kan hjælpeAdvarsler, opsigelse og bortvisning
Har du modtaget en advarsel eller opsigelse, eller skal du som arbejdsgiver håndtere en vanskelig personalesag? Få hjælp til at gennemgå forløbet og de vilkår, der er relevante i din situation.
Se, hvordan vi kan hjælpePersonalehåndbog og personalepolitikker
Skal virksomhedens regler samles eller opdateres? LegalShield hjælper med personalehåndbøger og politikker, der tager udgangspunkt i jeres arbejdsplads, ansættelsesaftaler og daglige arbejdsgange.
Se, hvordan vi kan hjælpe